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国際標準書誌記述(ISBD)
員工招聘
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楊倩
員工招聘
レコード種別:
コンピュータ・メディア : モノグラフ
著者:
楊倩
出版地:
西安
出版された:
西安交通大學出版社;
出版年:
2006
主題:
企業管理 招聘 -
電子資源:
中華數字書苑--點擊此處查看電子書全文
注記:
需要下載並安裝APABI Reader軟件閱讀電子圖書
概要:
招聘是現代企業管理中一項重要、具體和經常性的工作,是人力資源管理活動的基礎和關鍵環節之一,直接關係到企業各級人員的質量和企業各項工作的開展。本書分為招聘概述、招聘影響因素、招聘的基礎、招聘計劃、員工招募、員工篩選、錄用和評估幾部份。力求突出以下特點:ヾ理論與實踐相結合。本書融理論與實踐為一體,將理論方法、實務與案例納入一個完整的體系框架之中。ゝ針對性與可操作性相結合。本書貫穿大量實際應用的內容並採用管理案例,特別注意與我國企業具體實際相結合。ゞ學術性與創新性相結合。本書借鑑國內外成功招聘管理研究的最新成果,在消化吸收發達國家成功招聘經驗的同時,盡可能與中國本土文化銜接,並創造性地加以整合,觀點新穎,富有創新性。本教材適合高校人力資源管理專業學生、企業人力資源管理人員、勞動人事部門工作者使用,也可應聘者參閱。
国際標準図書番号 (ISBN):
7560522963
員工招聘
楊倩
員工招聘
[電子資源] / 楊倩主編 - 西安 : 西安交通大學出版社, 2006.
需要下載並安裝APABI Reader軟件閱讀電子圖書.
ISBN 7560522963
企業管理 招聘
員工招聘
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招聘是現代企業管理中一項重要、具體和經常性的工作,是人力資源管理活動的基礎和關鍵環節之一,直接關係到企業各級人員的質量和企業各項工作的開展。本書分為招聘概述、招聘影響因素、招聘的基礎、招聘計劃、員工招募、員工篩選、錄用和評估幾部份。力求突出以下特點:ヾ理論與實踐相結合。本書融理論與實踐為一體,將理論方法、實務與案例納入一個完整的體系框架之中。ゝ針對性與可操作性相結合。本書貫穿大量實際應用的內容並採用管理案例,特別注意與我國企業具體實際相結合。ゞ學術性與創新性相結合。本書借鑑國內外成功招聘管理研究的最新成果,在消化吸收發達國家成功招聘經驗的同時,盡可能與中國本土文化銜接,並創造性地加以整合,觀點新穎,富有創新性。本教材適合高校人力資源管理專業學生、企業人力資源管理人員、勞動人事部門工作者使用,也可應聘者參閱。
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