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員工招聘

紀錄類型:	書目-電子資源 : 單行本
作者:	楊倩
出版地:	西安
出版者:	西安交通大學出版社;
出版年:	2006
標題:	企業管理招聘 -
電子資源:	中華數字書苑--點擊此處查看電子書全文
附註:	需要下載並安裝APABI Reader軟件閱讀電子圖書
摘要註:	招聘是現代企業管理中一項重要、具體和經常性的工作，是人力資源管理活動的基礎和關鍵環節之一，直接關係到企業各級人員的質量和企業各項工作的開展。本書分為招聘概述、招聘影響因素、招聘的基礎、招聘計劃、員工招募、員工篩選、錄用和評估幾部份。力求突出以下特點：ヾ理論與實踐相結合。本書融理論與實踐為一體，將理論方法、實務與案例納入一個完整的體系框架之中。ゝ針對性與可操作性相結合。本書貫穿大量實際應用的內容並採用管理案例，特別注意與我國企業具體實際相結合。ゞ學術性與創新性相結合。本書借鑑國內外成功招聘管理研究的最新成果，在消化吸收發達國家成功招聘經驗的同時，盡可能與中國本土文化銜接，並創造性地加以整合，觀點新穎，富有創新性。本教材適合高校人力資源管理專業學生、企業人力資源管理人員、勞動人事部門工作者使用，也可應聘者參閱。
ISBN:	7560522963

員工招聘
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330 $a 招聘是現代企業管理中一項重要、具體和經常性的工作，是人力資源管理活動的基礎和關鍵環節之一，直接關係到企業各級人員的質量和企業各項工作的開展。本書分為招聘概述、招聘影響因素、招聘的基礎、招聘計劃、員工招募、員工篩選、錄用和評估幾部份。力求突出以下特點：ヾ理論與實踐相結合。本書融理論與實踐為一體，將理論方法、實務與案例納入一個完整的體系框架之中。ゝ針對性與可操作性相結合。本書貫穿大量實際應用的內容並採用管理案例，特別注意與我國企業具體實際相結合。ゞ學術性與創新性相結合。本書借鑑國內外成功招聘管理研究的最新成果，在消化吸收發達國家成功招聘經驗的同時，盡可能與中國本土文化銜接，並創造性地加以整合，觀點新穎，富有創新性。本教材適合高校人力資源管理專業學生、企業人力資源管理人員、勞動人事部門工作者使用，也可應聘者參閱。
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