中高齡者再就業動機、勞動條件、留任意願之研究 : 以保全業為例
劉正智

 

  • 中高齡者再就業動機、勞動條件、留任意願之研究 : 以保全業為例
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : 單行本
    副題名: 以保全業為例
    作者: 江峻嘉,
    其他作者: 劉正智,
    出版地: [南投縣]
    出版者: 南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所;
    出版年: 民111[2022]
    面頁冊數: 87葉 : 圖,表 ; 31公分+1張光碟
    標題: 中高齡者
    標題: Middle-aged and Elderly people
    電子資源: https://hdl.handle.net/11296/43c9md
    電子資源: https://hdl.handle.net/11296/8x9ea8
    附註: 指導教授: 劉正智
    附註: 參考書目: 葉77-82
    摘要註: 我國自2018年已邁入高齡社會,預估於2025年成為超高齡社會,在2020年我國45至64歲的工作年齡人口比率已達42.1%,中高齡者的勞動率越來越高,中高齡者的再就業問題是值得被重視的議題。本研究以服務於台中市地區的保全人員為對象,從再就業動機、勞動條件、留任意願進行問卷測量,藉以瞭解中高齡者在保全業的再就業動機為經濟需求,在勞動條件上教育訓練及面對案場客戶的壓力為考量留任意願的主要因素。本研究依據研究結果提出建議,作為人力資源、產業相關者和未來研究者之參考。政府雖對於中高齡者訂定了相關法令鼓勵中高齡者再就業及獎勵事業單位,但在中高齡者的友善職場環境對勞動條件的影響上,如何穩定薪資及打造對於中高齡者友善的氛圍進而達到續留服務的目標,當就政策法令上應能更積極規劃支持與進行深度的研究與規劃。
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