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志願役退除役官兵職涯轉換影響因素之研究 : 以南投縣榮民服務處服務對象為例

洪瑞志

志願役退除役官兵職涯轉換影響因素之研究 : 以南投縣榮民服務處服務對象為例

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	以南投縣榮民服務處服務對象為例
作者:	洪瑞志,
其他作者:	陳聰堅,
出版地:	[南投縣]
出版者:	南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所;
出版年:	民113[2024]
面頁冊數:	171葉 : 圖,表 ; 31公分+1張光碟
標題:	退除役官兵
標題:	Veterans
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/592re7
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/uwev87
附註:	指導教授: 陳聰堅
附註:	參考書目: 葉160-164
摘要註:	一般志願役退除役官兵於退役後大都適逢人生中年階段，大多數人都會選擇二度進入職場，其再就業是一個重要的問題。本研究旨在探討退除役官兵職涯轉換過程中「工作價值觀」、「專業職能」、「再就業需求」及「穩定就業」這四個方面之關聯性，以南投縣榮民服務處所服務之志願役退除役官兵為研究對象，採用網路問卷，共計回收398份有效樣本。本研究使用SPSS 22.0統計軟體進行量化分析。研究結果如下：（1）志願役退除役官兵其退伍給與、年齡、教育程度、婚姻狀況、居住狀況、經濟狀況、健康狀況、職業現況在工作價值觀具有顯著差異。（2）志願役退除役官兵其年齡、教育程度、婚姻狀況、居住狀況、經濟狀況、健康狀況、職業現況在專業職能、再就業需求及穩定就業具有顯著差異。（3）經相關性分析，顯示出「工作價值觀」、「專業職能」、「再就業需求」與「穩定就業」相互間皆有顯著正向相關，代表提高其中一項因素，其他因素也會隨之提高。本研究結果，可以提供退輔會辦理就業輔導工作時參考，利用職業訓練及補助獎勵加強志願役退除役官兵專業職能及工作價值觀，進而提高再就業需求，終能達到穩定就業之目標。

志願役退除役官兵職涯轉換影響因素之研究 : 以南投縣榮民服務處服務對象為例
洪, 瑞志

志願役退除役官兵職涯轉換影響因素之研究 : 以南投縣榮民服務處服務對象為例 / 洪瑞志 - [南投縣] : 南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所, 民113[2024]. - 171葉 ; 圖,表 ; 31公分.
指導教授: 陳聰堅參考書目: 葉160-164.
退除役官兵Veterans

陳, 聰堅

志願役退除役官兵職涯轉換影響因素之研究 : 以南投縣榮民服務處服務對象為例
LDR:04458nam0 2200313 450 001 1000138101
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010 0 $b 精裝
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102 $a tw
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200 1 $a 志願役退除役官兵職涯轉換影響因素之研究 $e 以南投縣榮民服務處服務對象為例 $f 洪瑞志
210 $a [南投縣] $c 南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所 $d 民113[2024]
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300 $a 指導教授: 陳聰堅
300 $a 參考書目: 葉160-164
328 $a 碩士論文--南開科技大學福祉科技與服務管理所
328 $a 碩士論文--南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理所
330 $a 一般志願役退除役官兵於退役後大都適逢人生中年階段，大多數人都會選擇二度進入職場，其再就業是一個重要的問題。本研究旨在探討退除役官兵職涯轉換過程中「工作價值觀」、「專業職能」、「再就業需求」及「穩定就業」這四個方面之關聯性，以南投縣榮民服務處所服務之志願役退除役官兵為研究對象，採用網路問卷，共計回收398份有效樣本。本研究使用SPSS 22.0統計軟體進行量化分析。研究結果如下：（1）志願役退除役官兵其退伍給與、年齡、教育程度、婚姻狀況、居住狀況、經濟狀況、健康狀況、職業現況在工作價值觀具有顯著差異。（2）志願役退除役官兵其年齡、教育程度、婚姻狀況、居住狀況、經濟狀況、健康狀況、職業現況在專業職能、再就業需求及穩定就業具有顯著差異。（3）經相關性分析，顯示出「工作價值觀」、「專業職能」、「再就業需求」與「穩定就業」相互間皆有顯著正向相關，代表提高其中一項因素，其他因素也會隨之提高。本研究結果，可以提供退輔會辦理就業輔導工作時參考，利用職業訓練及補助獎勵加強志願役退除役官兵專業職能及工作價值觀，進而提高再就業需求，終能達到穩定就業之目標。 $u Generally speaking, volunteer enlisted soldiers are discharged in midlife, and most of them may plan to start a second career. Since re-employment is an important issue, this study aims to explore the correlation between the four aspects of "work values", "professional skills","reemployment needs" and "stable employment" in the career transition process of veterans. The research focuses on those who have served at the Nantou County Veterans Service Office. Data were collected from online questionnaires, and 398 valid ones were retrieved. This study used SPSS 22.0 statistical software for quantitative analysis.According to the results of this study: (1) There are significant differences in work values of veterans in terms of their retirement benefits, age, education level, marital status, residential status, economic status, health status, and current career status.(2) The age, education level, marital status, living status, economic status, health status, and current career status of retired veterans have significant differences in professional skills, re-employment needs, and stable employment. (3) Correlation analysis shows that "work values", "professional skills", "reemployment needs" and "stable employment" are all significantly and positively related to each other, which means that if one of the factors is improved, other factors will also Increase accordingly. The results of this study can provide references for Veterans Associations Council to provide employment guidance by using vocational training and subsidies and rewards to strengthen the professional skills and work values of veterans, thereby increasing the demand for re-employment and ultimately achieving the goal of stable employment.
510 1 $a Research on factors influencing career transition of veterans $e taking the service recipient of Nantou County veterans service office as an example. $z eng
610 0 $a 退除役官兵 $a 工作價值觀 $a 專業職能 $a 再就業需求 $a 穩定就業
610 1 $a Veterans $a Work values $a Professional skills $a Re-employment Needs $a Stable employment
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700 1 $a 洪 $b 瑞志 $3 1000155934
702 1 $a 陳 $b 聰堅 $3 138659
801 0 $a tw $b 南開 $c 20240902 $g CCR
801 1 $a tw $b 南開 $c 20240902 $g CCR
856 $u https://hdl.handle.net/11296/592re7
856 $u https://hdl.handle.net/11296/uwev87