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績效管理

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王懷明

績效管理

紀錄類型:	書目-電子資源 : 單行本
作者:	王懷明
出版地:	濟南
出版者:	山東人民出版社;
出版年:	2004
集叢名:	現代人力資源管理叢書
標題:	企業管理 - 人事管理 -
電子資源:	中華數字書苑--點擊此處查看電子書全文
附註:	需要下載並安裝APABI Reader軟件閱讀電子圖書
摘要註:	績效管理不同於績效評價，績效管理的目的並不是把員工的績效分為三六九等，然後兌現不同的獎懲措施。績效管理的最主要的目的有兩個：一是促進員工的發展，二是不斷提高員工與組織的績效。
ISBN:	7209034595

績效管理
王懷明

績效管理 [電子資源] / 王懷明 ... [等]編著 - 濟南 : 山東人民出版社, 2004. - (現代人力資源管理叢書).
需要下載並安裝APABI Reader軟件閱讀電子圖書.
ISBN 7209034595
企業管理 -- 人事管理

績效管理
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OE0028255

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