| 摘要註: |
本書共分5篇16章。第1篇為導論，包括第1章、第2章。主要論述了管理心理學的對象、任務、方法與意義、西方管理心理學的發展等問題。第2篇為個體心理，包括第3-6章。主要論述了人的知覺差異與管理，包括人類知覺的重要性及特點、影響知覺的主要因素等問題。第3篇為群體心理，包括第7-10章。主要論述了群體的類型與發展階段、群體結構、群體決策等問題。第4篇為領導心理，包括第11-12章。主要論述了領導者的價值觀念、領導者的影響力、權力與政治等問題。第5篇為組織心理，包括第13-16章。主要論述了組織結構與組織設計、組織變革的動力與阻力、組織文化的表現形式等問題。 |