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Les statuts de travailleur et de ret...
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Crespo, Stephane.
Les statuts de travailleur et de retraite dans des cohortes de personnes agees entre 50 et 64 ans: Une approche du parcours de vie.
紀錄類型:
書目-電子資源 : 單行本
正題名/作者:
Les statuts de travailleur et de retraite dans des cohortes de personnes agees entre 50 et 64 ans: Une approche du parcours de vie./
作者:
Crespo, Stephane.
面頁冊數:
316 p.
附註:
Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 68-03, Section: A, page: 1174.
Contained By:
Dissertation Abstracts International68-03A.
標題:
Gerontology. -
電子資源:
http://pqdd.sinica.edu.tw/twdaoeng/servlet/advanced?query=NR23910
ISBN:
9780494239100
Les statuts de travailleur et de retraite dans des cohortes de personnes agees entre 50 et 64 ans: Une approche du parcours de vie.
Crespo, Stephane.
Les statuts de travailleur et de retraite dans des cohortes de personnes agees entre 50 et 64 ans: Une approche du parcours de vie.
- 316 p.
Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 68-03, Section: A, page: 1174.
Thesis (Ph.D.)--Universite du Quebec a Montreal (Canada), 2007.
Dans un premier article, intitule "La composition du revenu en periode de retraite anticipee: le cas des Canadiens ages de 55 a 64 ans entre 1982 et 1997", nous avons analyse l'evolution historique par laquelle l'incidence du statut de retraite anticipe a augmente au detriment du statut de travailleur chez les 55 a 64 ans pendant cette periode. Or, nous avons critique qu'une telle evolution a ete peu examinee en regard de la dimension du revenu, incluant les sources et les niveaux. En l'examinant a partir de cette dimension, plutot qu'avec la dimension courante de l'activite (taux d'activite ou taux d'emploi), nous sommes parvenu a documenter que cette evolution a ete globalement plus favorable aux femmes, bien que le revenu de ces dernieres soit demeure largement inferieur a celui des hommes.
ISBN: 9780494239100Subjects--Topical Terms:
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Gerontology.
Les statuts de travailleur et de retraite dans des cohortes de personnes agees entre 50 et 64 ans: Une approche du parcours de vie.
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Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 68-03, Section: A, page: 1174.
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Thesis (Ph.D.)--Universite du Quebec a Montreal (Canada), 2007.
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Dans un premier article, intitule "La composition du revenu en periode de retraite anticipee: le cas des Canadiens ages de 55 a 64 ans entre 1982 et 1997", nous avons analyse l'evolution historique par laquelle l'incidence du statut de retraite anticipe a augmente au detriment du statut de travailleur chez les 55 a 64 ans pendant cette periode. Or, nous avons critique qu'une telle evolution a ete peu examinee en regard de la dimension du revenu, incluant les sources et les niveaux. En l'examinant a partir de cette dimension, plutot qu'avec la dimension courante de l'activite (taux d'activite ou taux d'emploi), nous sommes parvenu a documenter que cette evolution a ete globalement plus favorable aux femmes, bien que le revenu de ces dernieres soit demeure largement inferieur a celui des hommes.
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Dans un second, intitule "Les nouveaux parcours de fin de carriere: la part des nouveaux parcours de fin de carriere dans la recente reprise de l'emploi des hommes ages de 55 a 64 ans au Quebec", nous nous sommes efforce de depasser les analyses courantes portant sur l'evolution historique du timing de la transition travail-retraite a partir des series chronologiques du taux d'activite ou d'emploi des 55 a 64 ans. Ces analyses ne tiennent generalement pas compte de la contribution des formes de transition travail-retraite a ces taux. Les resultats ont montre que ce sont de "nouveaux parcours de fin de carriere", entendus comme des sequences par lesquelles les statuts de travailleur et de retraite se combinent ou s'alternent, qui auraient contribue principalement au relevement du taux d'emploi des hommes ages de 55 a 64 ans au Quebec a partir du milieu des annees 1990. La combinaison et l'alternance des statuts de travailleur et de retraite est definie ici respectivement par le cumul des gains et des prestations de retraite, et par l'acces a l'emploi postcarriere.
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Enfin, dans un troisieme article, intitule " Formes de transition travail-retraite dans une cohorte de Canadiens ages de 50 a 64 ans", nous avons voulu complexifier l'etude des formes de transition travail-retraite, dans la mesure ou l'on dispose de peu d'etudes, au Canada, telles que ces formes sont degagees au moyen d'analyses de sequences, et telles qu'elles integrent les dimensions de l'activite et du revenu. Nous avons constate principalement une variabilite de ces formes, qui s'exprime par des differences dans la propension a maintenir un emploi dans le cadre d'une retraite partielle, a maintenir ou a reprendre une activite sur le marche du travail apres la cessation d'un emploi, et enfin par une inegalite dans les sources et niveaux de revenu, dans la mesure ou apres une cessation d'activite, des prestations de retraite privees ne sont pas accessibles a tous, tout comme un revenu adequat et bien maintenu au fil des annees. Nous avons aussi identifie des caracteristiques personnelles et professionnelles associees aux differentes formes de transition, et telles qu'elles permettent de cerner des categories de seniors plus ou moins avantagees en regard de l'activite sur le marche du travail et du revenu. (Abstract shortened by UMI.)
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