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員工與組織匹配研究 : 內涵界定、衡量指標與作用影響

紀錄類型:	書目-電子資源 : 單行本
副題名:	內涵界定、衡量指標與作用影響
作者:	朱青松,
出版地:	成都
出版者:	四川大學出版社;
出版年:	2013
版本:	初版
標題:	企業管理 -
電子資源:	中華數字書苑--點擊此處查看電子書全文
附註:	簡體字
ISBN:	978-7-5614-7358-0

員工與組織匹配研究 : 內涵界定、衡量指標與作用影響
朱, 青松

員工與組織匹配研究 : 內涵界定、衡量指標與作用影響 / 朱青松著 - 初版. - 成都 : 四川大學出版社, 2013.
簡體字.
ISBN 978-7-5614-7358-0
企業管理

員工與組織匹配研究 : 內涵界定、衡量指標與作用影響
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