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人員招募與甄選

紀錄類型:	書目-電子資源 : 單行本
作者:	劉家珉,
副次的な著作責任:	陳家田,
副次的な著作責任:	李騫,
出版地:	天津
出版された:	天津大學出版社;
出版年:	2014
版次:	初版
主題:	人事管理 -
電子資源:	中華數字書苑--點擊此處查看電子書全文
注記:	簡體字
概要:	本書是對人員離職行為產生前的心理過程方面的大量國內外理論研究進行了梳理，並在此基礎上選取北京市的國有企業為樣本進行縝密的實證分析；是初步構建了人才安全與人才流失預警的框架體系。
国際標準図書番号 (ISBN):	978-7-5618-4916-3

人員招募與甄選
劉, 家珉

人員招募與甄選 / 劉家珉,陳家田,李騫著 - 初版. - 天津 : 天津大學出版社, 2014.
簡體字.
ISBN 978-7-5618-4916-3
人事管理

陳, 家田

人員招募與甄選
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330 $a 本書是對人員離職行為產生前的心理過程方面的大量國內外理論研究進行了梳理，並在此基礎上選取北京市的國有企業為樣本進行縝密的實證分析；是初步構建了人才安全與人才流失預警的框架體系。
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OE0054664

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