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公司風險偏好和管理層激勵合同的設計

紀錄類型:	書目-電子資源 : 單行本
作者:	步丹璐,
出版地:	成都
出版者:	西南財經大學出版社;
出版年:	2013
版本:	初版
標題:	企業管理 -
標題:	風險管理 -
電子資源:	中華數字書苑--點擊此處查看電子書全文
附註:	簡體字
摘要註:	本書從高管激勵的角度出發，通過實證分析的方法來研究高管薪酬設計的合理性，首先考慮了風險業績對高管激勵的影響，並進一步考慮我國特殊的制度背景和經濟環境，將政府行為和企業行為結合起來，研究高管薪酬激勵的合理性，從而為我國高管人員薪酬契約設計提供相關經驗證據。
ISBN:	978-7-5504-0729-9
ISBN:	978-7-5504-0729-9

公司風險偏好和管理層激勵合同的設計
步, 丹璐

公司風險偏好和管理層激勵合同的設計 / 步丹璐著 - 初版. - 成都 : 西南財經大學出版社, 2013.
簡體字.
ISBN 978-7-5504-0729-9ISBN 978-7-5504-0729-9
企業管理風險管理

公司風險偏好和管理層激勵合同的設計
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330 $a 本書從高管激勵的角度出發，通過實證分析的方法來研究高管薪酬設計的合理性，首先考慮了風險業績對高管激勵的影響，並進一步考慮我國特殊的制度背景和經濟環境，將政府行為和企業行為結合起來，研究高管薪酬激勵的合理性，從而為我國高管人員薪酬契約設計提供相關經驗證據。
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OE0055431

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