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管理心理學

紀錄類型:	書目-電子資源 : 單行本
作者:	周菲,
出版地:	北京;北京
出版者:	北京交通大學出版社;清華大學出版社;
出版年:	2013
版本:	2版
標題:	管理心理學 -
電子資源:	中華數字書苑--點擊此處查看電子書全文
附註:	簡體字
摘要註:	本書共分5篇16章。第1篇為導論，包括第1章、第2章。主要論述了管理心理學的對象、任務、方法與意義、西方管理心理學的發展等問題。第2篇為個體心理，包括第3-6章。主要論述了人的知覺差異與管理，包括人類知覺的重要性及特點、影響知覺的主要因素等問題。第3篇為群體心理，包括第7-10章。主要論述了群體的類型與發展階段、群體結構、群體決策等問題。第4篇為領導心理，包括第11-12章。主要論述了領導者的價值觀念、領導者的影響力、權力與政治等問題。第5篇為組織心理，包括第13-16章。主要論述了組織結構與組織設計、組織變革的動力與阻力、組織文化的表現形式等問題。
ISBN:	978-7-5121-1697-9
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管理心理學
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330 $a 本書共分5篇16章。第1篇為導論，包括第1章、第2章。主要論述了管理心理學的對象、任務、方法與意義、西方管理心理學的發展等問題。第2篇為個體心理，包括第3-6章。主要論述了人的知覺差異與管理，包括人類知覺的重要性及特點、影響知覺的主要因素等問題。第3篇為群體心理，包括第7-10章。主要論述了群體的類型與發展階段、群體結構、群體決策等問題。第4篇為領導心理，包括第11-12章。主要論述了領導者的價值觀念、領導者的影響力、權力與政治等問題。第5篇為組織心理，包括第13-16章。主要論述了組織結構與組織設計、組織變革的動力與阻力、組織文化的表現形式等問題。
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