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建立當責文化 : 從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導流程

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
譯自:	Change the culture, change the game
副題名:	從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導流程
作者:	ConnorsRoger,
其他作者:	SmithTome,
其他作者:	吳書榆,
出版地:	臺北市
出版者:	經濟新潮社出版; 家庭傳媒城邦分公司發行;
出版年:	2017[民106]
版本:	初版
面頁冊數:	319面 : 圖,表 ; 21公分
集叢名:	經營管理136
標題:	組織行為 -
標題:	組織文化 -
標題:	企業領導 -
附註:	含索引
ISBN:	978-986-94410-1-8

建立當責文化 : 從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導流程
Connors, Roger

建立當責文化 : 從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導流程 / 羅傑.康納斯(Roger Connors),湯姆.史密斯(Tome Smith)著 ; 吳書榆譯 - 初版. - 臺北市 : 經濟新潮社出版, 2017[民106]. - 319面 ; 圖,表 ; 21公分. - (經營管理 ; 136).
含索引.
ISBN 978-986-94410-1-8
組織行為組織文化企業領導

Smith, Tome

建立當責文化 : 從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導流程
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606 1 $a 組織文化 $2 cst $3 139405
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館藏地: 出版年: 卷號:

館藏

1 筆 • 頁數 1 •
1

典藏地名稱

館藏流通類別

217063

三樓書庫(3rd Floor-Chinese Books)

一般借閱

圖書

494.2 C752:2 106

一般(Normal)

在架

0

5030000-1050013

1 筆 • 頁數 1 •
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