特殊教育教師職場風險之心智決策模式分析
蘇慧閔

 

  • 特殊教育教師職場風險之心智決策模式分析
  • レコード種別: 言語・文字資料 (印刷物) : モノグラフ
    著者: 蘇慧閔,
    副次的な著作責任: 裴駿,
    出版地: [南投縣]
    出版された: 南開科技大學福祉科技與服務管理研究所;
    出版年: 民107[2018]
    記述: 72葉 : 圖,表 ; 31公分+1張光碟
    主題: 特殊教育教師
    主題: Special education teacher
    電子資源: https://hdl.handle.net/11296/2jmq33
    注記: 指導教授: 裴駿
    注記: 參考書目: 葉57-60
    概要: 身心障礙學生由於本身的障礙程度與特質,無法完全表達需求和適當抒發情緒,因此師生間的教學互動和教育環境的友善與否關係著教師在工作職場的安全與保障。在教學實務上,特殊教育教師比一般教師,更容易遭受到校園職場環境上的傷害,本研究透過對特殊教育教師職場風險之關鍵因素質、量化分析,提供教育單位決策者對特殊教育服務安全及風險評估之參考。研究方法首先依據修正式德菲法(Modified Delphi Method),透過文獻探討獲得初步主、次要關鍵因素。其次運用修正式德菲法專家問卷,進行初步主、次要關鍵。再以實驗室決策分析法計算「主要關鍵因素」權重並探討其關聯度與影響度。最後再以心智圖整合呈現研究結果,完成心智決策模式。結果顯示:由修正式德菲法之文獻探討並經 17 位專家確認後,共產生 6 項主要關鍵因素及 21 項次要關鍵因素。其中以「校園環境不友善」的關聯度最高,同時也是最易被影響之關鍵因素,「事後處置程序不良」為最易影響其他主要關鍵因素。在次要關鍵因素部分,以「情緒障礙」、「班級整體狀況不了解」、「新環境適應不良」、「專業團隊協助不足」、「設施安全環境未健全」、及「未建置處理 SOP 流程」等,在所屬之主要關鍵因素之下排序最高。最後綜整質性與量化研究結果,並以心智圖完整且清晰呈現。期望此研究結果可作為進行決策或資源分配時之重要參考模式。
所在地:  出版年:  巻次: 
所藏資料
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T01964 六樓師生著作區 (6th Floor-Students & Faculty's Works) 不外借 本校學位論文 T 000 4457:2 107 一般(Normal) 在籍 0
T01965 七樓閉架書庫(7th Floor-Closed Stacks) 不外借 本校學位論文 T 000 4457:2 107 c.2 一般(Normal) 在籍 0 1張光碟
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