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從事自立支援照顧模式機構之照顧服務員工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素探討

林靜媺

從事自立支援照顧模式機構之照顧服務員工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素探討

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	林靜媺,
其他作者:	陳聰堅,
出版地:	[南投縣]
出版者:	南開科技大學福祉科技與服務管理研究所;
出版年:	民109[2020]
面頁冊數:	138葉 : 圖,表 ; 31公分+1張光碟
標題:	高齡社會
標題:	Aging society
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/6np7t4
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/75ax7g
附註:	指導教授: 陳聰堅
附註:	參考書目: 葉116-127
摘要註:	台灣於2018年3月邁入高齡社會，使得照顧服務員人力需求激增；有感自立支援照顧以回復高齡者自主生活能力為目標，兼顧飲食、喝水、排便及活動四大基本照顧，將成為台灣未來之照顧模式。故本研究針對從事自立支援照顧模式之機構照顧服務員，探討其工作壓力感受、休閒活動參與現況及工作績效影響因素情形。使用問卷調查法，先採集群抽樣方法，將以全台灣實施自立支援照顧模式之機構照顧服務員為研究母群，分成北部、中部、南部與東部，再以簡單隨機抽樣方式取樣，共發放360份問卷，回收有效問卷樣本數358份並進行定量分析研究。從研究結果發現：（1）自立支援照顧機構之照顧服務員年齡大都集中在26-55歲之間；學歷為大學（專）最多，呈現年輕化且高學歷趨勢；服務年資多未滿3年；相對薪資在25000-30000元占最高比例；且大都是家庭主要經濟來源；導入自立支援照顧後並未有嚴重加班情形，反而因回復高齡者生活自立，有減少加班趨勢。（2）照顧服務員的工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素會因個人屬性變項之不同而有部分顯著差異；（3）照顧服務員工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素三者間有部分顯著相關；(4)工作壓力對工作績效影響因素預測力達顯著水準。以上結果期望未來機構在實施自立支援照顧模式時，安排規劃休閒活動時，增加自立支援照顧相關知識性休閒活動、正視照顧服務員工作職責及角色功能劃分、重視機構責任及升遷與福利，及落實勞基法之工作加班時數管控。

從事自立支援照顧模式機構之照顧服務員工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素探討
林, 靜媺

從事自立支援照顧模式機構之照顧服務員工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素探討 / 林靜媺 - [南投縣] : 南開科技大學福祉科技與服務管理研究所, 民109[2020]. - 138葉 ; 圖,表 ; 31公分.
指導教授: 陳聰堅參考書目: 葉116-127.
高齡社會Aging society

陳, 聰堅

從事自立支援照顧模式機構之照顧服務員工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素探討
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200 1 $a 從事自立支援照顧模式機構之照顧服務員工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素探討 $f 林靜媺
210 $a [南投縣] $c 南開科技大學福祉科技與服務管理研究所 $d 民109[2020]
215 0 $a 138葉 $c 圖,表 $d 31公分 $e 1張光碟
300 $a 指導教授: 陳聰堅
300 $a 參考書目: 葉116-127
328 $a 碩士論文--南開科技大學福祉科技與服務管理所
330 $a 台灣於2018年3月邁入高齡社會，使得照顧服務員人力需求激增；有感自立支援照顧以回復高齡者自主生活能力為目標，兼顧飲食、喝水、排便及活動四大基本照顧，將成為台灣未來之照顧模式。故本研究針對從事自立支援照顧模式之機構照顧服務員，探討其工作壓力感受、休閒活動參與現況及工作績效影響因素情形。使用問卷調查法，先採集群抽樣方法，將以全台灣實施自立支援照顧模式之機構照顧服務員為研究母群，分成北部、中部、南部與東部，再以簡單隨機抽樣方式取樣，共發放360份問卷，回收有效問卷樣本數358份並進行定量分析研究。從研究結果發現：（1）自立支援照顧機構之照顧服務員年齡大都集中在26-55歲之間；學歷為大學（專）最多，呈現年輕化且高學歷趨勢；服務年資多未滿3年；相對薪資在25000-30000元占最高比例；且大都是家庭主要經濟來源；導入自立支援照顧後並未有嚴重加班情形，反而因回復高齡者生活自立，有減少加班趨勢。（2）照顧服務員的工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素會因個人屬性變項之不同而有部分顯著差異；（3）照顧服務員工作壓力、休閒活動與工作績效影響因素三者間有部分顯著相關；(4)工作壓力對工作績效影響因素預測力達顯著水準。以上結果期望未來機構在實施自立支援照顧模式時，安排規劃休閒活動時，增加自立支援照顧相關知識性休閒活動、正視照顧服務員工作職責及角色功能劃分、重視機構責任及升遷與福利，及落實勞基法之工作加班時數管控。 $u Since 2018, due to the changing of population structure affected by the lower birth rate and aging society, Taiwan has been experiencing an increasing demand for long-term care services. The purpose of independent-supporting care is to facilitate the independent living skills of elders which can be categorized into four basic cares: eating, drinking, defecation, and activities which will become important for the long-term care in Taiwan in the future. The study aims to discuss the relevant situations in which resident care assistants experience work pressure, their participation in leisure activities, and their work performance impact factor when they promote independent-supporting care of elders. For the purpose of this research, the cluster sampling questionnaire was first collected, and the research population were the care assistants of institutions that implement the independent-supporting care model organizations in Taiwan, divided into North, Center, South and East. And then, sampling by convenience sampling questionnaire survey was used. The researchers distributed the questionnaire to 360 resident care assistants and received 358 completed questionnaires on which quantitative analysis research was conducted. The findings of this study were as follows: (1) The majority of resident care assistant’s ages are mainly in 26-55 years old. Their education level mostly around colleges and junior colleges which represent the tend of younger age and higher education. Besides, the majority of resident care assistants are the sole breadwinners, and with relative income around NT$25,000-30,000. Most of resident care assistants represent the main source of their family income. After the introduction of independent-supporting care, there was no serious overtime situation. On the contrary, due to the recovery of the elderly to live independently, there is a trend to reduce overtime; (2) The difference between resident care assistants’ work pressure, leisure activity, and work performance impact factor is partly remarkable because of the individual variable; (3) There was evidence of significant correlation among the three factors studied; (4) Work achievements and competency fell under a significant influence of work pressure. The abovementioned results show what organizations implementing independent-supporting care system and the arranging of leisure activities in the future can expect, how they can increase the related knowledge of leisure activities in independent-supporting care, determine the resident care assistants’ work responsibility, and divide roles. In addition, this research demonstrated the value of responsibility, promotion, and welfare of those organizations, and the need to maintain the control of overtime hours according to the Labor Standards Act.
510 1 $a The study of work pressure, leisure activity and work performance impact factor in resident care assistants in independent-supporting care organizations. $z eng
610 0 $a 高齡社會 $a 自主生活能力 $a 四大基本照顧
610 1 $a Aging society $a Independent living skill $a Four basic cares
681 $a 000 $b 4454:6
700 1 $a 林 $b 靜媺 $3 1000135168
702 1 $a 陳 $b 聰堅 $3 138659
801 0 $a tw $b 南開 $c 20210125 $g CCR
801 1 $a tw $b 南開 $c 20210125 $g CCR
856 $u https://hdl.handle.net/11296/6np7t4
856 $u https://hdl.handle.net/11296/75ax7g