中高齡居家照顧服務員工作壓力與調適之個案研究
張雅婷

 

  • 中高齡居家照顧服務員工作壓力與調適之個案研究
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : 單行本
    作者: 張雅婷,
    其他作者: 陳欣蘭,
    出版地: [南投縣]
    出版者: 南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所;
    出版年: 民112[2023]
    面頁冊數: 72葉 : 圖,表 ; 31公分+1張光碟
    標題: 中高齡
    標題: middle-aged and elderly
    電子資源: https://hdl.handle.net/11296/3bdx85
    電子資源: https://hdl.handle.net/11296/4bf8bc
    附註: 指導教授: 陳欣蘭
    附註: 參考書目: 葉64-69
    摘要註: 目前世界主要國家的老人照護政策,均以在地老化(Aging in place)為最重要指導原則,認為人老了應該在原生的社區中自然老化,維持老人的自主、自尊以及隱私的生活品質。因此長期照顧需求高,如能使中高齡者再就業並擔任居家照顧服務員之工作,是緩解高齡社會照顧壓力對策之一。本研究旨在探討中高齡居家照顧服務員,在執行服務過程中所面臨到的工作壓力與因應。本研究採質性研究的立意取樣為原則,選取3位服務於中部地區,且年滿45歲以上之中高齡居家照顧服務員為研究參與者,透過深度訪談之彙整與分析,獲得以下研究結果:(1)受訪者選擇居家照顧服務員的工作動機為:工作就業門檻低、工作時間彈性、有被需要與成就感。(2)受訪者所遇到的工作壓力來源有:工作範疇的認知差距、體力不勝負荷、工作環境具隱藏性風險、與組織溝通不暢通、政策規範缺乏彈性。(3)受訪者面對工作壓力的調適:調整心態與接納,並換位思考、學習新技能與多休息、通報督導或終止個案、尋求同事的支持、轉念與接納。最後,研究者依據研究結果提出結論,並對相關人員、單位與後續研究者提出建議。
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