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中部地區居家長照機構居家服務員之睡眠品質與職業疲勞感相關性研究

林清壽

中部地區居家長照機構居家服務員之睡眠品質與職業疲勞感相關性研究

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	陳昭惠,
其他作者:	林清壽,
其他作者:	王之相,
出版地:	[南投縣]
出版者:	南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所;
出版年:	民115[2026]
面頁冊數:	70葉 : 圖,表 ; 31公分+1張光碟
標題:	居家服務員
標題:	Home care workers
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/85fsub
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/7u6bz8
附註:	指導教授: 林清壽
附註:	共同指導教授: 王之相
附註:	參考書目: 葉63-66
摘要註:	隨著臺灣邁入超高齡社會，在長照 2.0 政策推動下，居家長照服務需求快速增加。居家服務員作為居家長照機構之核心人力，其工作型態涉及高勞動負荷、不規律工時、頻繁轉場與情緒勞務等特性，可能對其睡眠品質與職業疲勞造成影響。本研究以中部地區現職居家長照機構之居家服務員為研究對象，採橫斷式研究設計，使用匹茲堡睡眠品質指數量表（Pittsburgh Sleep Quality Index, PSQI）與哥本哈根職場疲勞量表（Copenhagen Burnout Inventory, CBI）進行問卷調查。研究採便利抽樣法蒐集資料，並以描述性統計、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析及皮爾森相關分析進行資料分析。研究結果顯示，中部地區居家服務員之睡眠品質普遍欠佳，超過八成受試者屬於睡眠品質不良，其中以入睡困難與日間功能障礙最為明顯。在職業疲勞方面，以個人疲勞與工作過度投入程度較高，而服務對象相關疲勞相對較低。相關分析結果顯示，睡眠品質與職業疲勞總分呈現顯著正相關，意即睡眠品質越差，職業疲勞程度越高，其中以個人疲勞與工作相關疲勞之關聯最為顯著。此外，在人口背景變項中，自覺健康狀況對睡眠品質與職業疲勞均具顯著影響，自評經濟狀況亦對睡眠品質與部分疲勞構面具顯著影響；性別、年齡與教育程度則多未呈現顯著差異。綜合而言，本研究確認居家服務員之睡眠品質與職業疲勞密切相關，且疲勞主要源自工作結構與勞動條件，而非對服務對象產生負向情緒。

中部地區居家長照機構居家服務員之睡眠品質與職業疲勞感相關性研究
陳, 昭惠

中部地區居家長照機構居家服務員之睡眠品質與職業疲勞感相關性研究 / 陳昭惠 - [南投縣] : 南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所, 民115[2026]. - 70葉 ; 圖,表 ; 31公分.
指導教授: 林清壽共同指導教授: 王之相參考書目: 葉63-66.
居家服務員Home care workers

林, 清壽

中部地區居家長照機構居家服務員之睡眠品質與職業疲勞感相關性研究
LDR:05778nam0 2200325 450 001 1000144657
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200 1 $a 中部地區居家長照機構居家服務員之睡眠品質與職業疲勞感相關性研究 $f 陳昭惠
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300 $a 指導教授: 林清壽
300 $a 共同指導教授: 王之相
300 $a 參考書目: 葉63-66
328 $a 碩士論文--南開科技大學福祉科技與服務管理所
328 $a 碩士論文--南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理所
330 $a 隨著臺灣邁入超高齡社會，在長照 2.0 政策推動下，居家長照服務需求快速增加。居家服務員作為居家長照機構之核心人力，其工作型態涉及高勞動負荷、不規律工時、頻繁轉場與情緒勞務等特性，可能對其睡眠品質與職業疲勞造成影響。本研究以中部地區現職居家長照機構之居家服務員為研究對象，採橫斷式研究設計，使用匹茲堡睡眠品質指數量表（Pittsburgh Sleep Quality Index, PSQI）與哥本哈根職場疲勞量表（Copenhagen Burnout Inventory, CBI）進行問卷調查。研究採便利抽樣法蒐集資料，並以描述性統計、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析及皮爾森相關分析進行資料分析。研究結果顯示，中部地區居家服務員之睡眠品質普遍欠佳，超過八成受試者屬於睡眠品質不良，其中以入睡困難與日間功能障礙最為明顯。在職業疲勞方面，以個人疲勞與工作過度投入程度較高，而服務對象相關疲勞相對較低。相關分析結果顯示，睡眠品質與職業疲勞總分呈現顯著正相關，意即睡眠品質越差，職業疲勞程度越高，其中以個人疲勞與工作相關疲勞之關聯最為顯著。此外，在人口背景變項中，自覺健康狀況對睡眠品質與職業疲勞均具顯著影響，自評經濟狀況亦對睡眠品質與部分疲勞構面具顯著影響；性別、年齡與教育程度則多未呈現顯著差異。綜合而言，本研究確認居家服務員之睡眠品質與職業疲勞密切相關，且疲勞主要源自工作結構與勞動條件，而非對服務對象產生負向情緒。 $u As Taiwan entered a super-aged society, the demand for home-basedlong-term care services has increased rapidly under the implementation of the Long-Term Care 2.0 policy. Home care workers serve as the core workforce of home-based long-term care institutions. The nature of their work involves high physical workload, irregular working hours, frequent transitions between clients’ homes, and emotional labor, all of which may adversely affect their sleep quality and occupational fatigue.This study adopted a cross-sectional research design and recruited home care workers currently employed by home-based long-term care institutions in central Taiwan as research participants. Data were collected using the Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) and the Copenhagen Burnout Inventory (CBI). Convenience sampling was employed, and the data were analyzed using descriptive statistics, independent-samples t tests, one-way analysis of variance (ANOVA), and Pearson correlation analysis. The results indicated that sleep quality among home care workers in central Taiwan was generally poor, with more than 80% of participants classified as having poor sleep quality. Difficulties in falling asleep and daytime dysfunction were the most prominent sleep-related problems. Regarding occupational fatigue, personal burnout and work overcommitment were relatively high, whereas client-related burnout was comparatively low. Correlation analysis revealed a significant positive association between sleep quality and overall occupational fatigue, indicating that poorer sleep quality was associated with higher levels of occupational fatigue, particularly in terms of personal burnout and work-related burnout. Furthermore, among demographic variables, self-rated health status showed significant effects on both sleep quality and occupational fatigue, and self-rated economic condition was also significantly associated with sleep quality and certain fatigue dimensions. These findings suggest that sleep problems and occupational fatigue among home care workers are more reflective of structural occupational risks rather than individual physical differences. In conclusion, this study confirms a close relationship between sleep quality and occupational fatigue among home care workers. Occupational fatigue appears to stem primarily from work structure and labor conditions rather than negative emotions toward care recipients. The findings provide empirical evidence for governmental agencies and home-based long-term care institutions in developing sleep health promotion strategies, work scheduling adjustments, and psychological support measures to enhance occupational health and stabilize the home care workforce.
510 1 $a The correlation between sleep quality and occupational fatigue among home care workers in long-term care institutions in central Taiwan.
610 0 0 $a 居家服務員 $a 睡眠品質 $a 職業疲勞 $a 居家長照機構 $a 長照2.0
610 1 0 $a Home care workers $a Sleep quality $a Occupational fatigue $a Home-based long-term care institutions $a Long-Term Care 2.0
681 $a 000 $b 7565:3
700 1 $a 陳 $b 昭惠 $3 1000161053
702 1 $a 林 $b 清壽 $3 129976
702 1 $a 王 $b 之相 $3 103442
801 0 $a tw $b 南開 $c 20260820 $g CCR
801 1 $a tw $b 南開 $c 20260820 $g CCR
856 $u https://hdl.handle.net/11296/85fsub
856 $u https://hdl.handle.net/11296/7u6bz8