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以深度訪談法探討退休勞工第三人生規劃之研究

洪子鑫

以深度訪談法探討退休勞工第三人生規劃之研究

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	鍾馨儀,
其他作者:	陳聰堅,
其他作者:	洪子鑫,
出版地:	[南投縣]
出版者:	南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所;
出版年:	民114[2025]
面頁冊數:	58葉 : 圖,表 ; 31公分+1張光碟
標題:	超高齡社會
標題:	super-aged society
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/tna27c
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/4gp998
附註:	指導教授: 陳聰堅
附註:	共同指導教授: 洪子鑫
附註:	參考書目: 葉45-48
摘要註:	隨著台灣於2025年正式邁入「超高齡社會」，退休人口快速增加，特別是勞工退休後的第三人生規劃是不可忽視的社會議題，為探討勞工退休後的生活樣貌與其因應策略，本研究採取質性研究，透過深度訪談法，以立意取樣方式選取5位已屆齡退休勞工進行半結構式訪談，依據Abraham Maslow（1954）馬斯洛需求理論基礎，探討其退休後生活經驗與需求。本研究之訪談大綱涵蓋五大主軸：老年經濟安全、健康醫療保障、退休社交生活、取得身分認同，以及發展興趣潛能，研究結果主要發現如下：（1）影響退休勞工持續參與勞動市場的主要動力成因來自於經濟因素，同時藉由勞動來保持生活規律；（2）大部份退休勞工認為健康是影響生活品質關鍵，運用定期檢查、運動及調整作息等維持健康生活；（3）退休後勞工角色認同與社交需求並未明顯變化及縮小，乃因退休後勞工持續投入職場並維持與社會連結與自我價值感；（4）退休後勞工以傳承職場專業經驗為生活重心，較少投入發展新的生活及夢想。據此本研究結果茲為勞工退休前規劃的參考依據，建議政府宜規劃退休前輔導機制及社會倡議行動方案，並提供財務規劃、健康促進等方案，協助勞工順利過渡至第三人生，提昇高齡期生活品質。

以深度訪談法探討退休勞工第三人生規劃之研究
鍾, 馨儀

以深度訪談法探討退休勞工第三人生規劃之研究 / 鍾馨儀 - [南投縣] : 南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所, 民114[2025]. - 58葉 ; 圖,表 ; 31公分.
指導教授: 陳聰堅共同指導教授: 洪子鑫參考書目: 葉45-48.
超高齡社會super-aged society

陳, 聰堅

以深度訪談法探討退休勞工第三人生規劃之研究
LDR:04868nam0 2200325 450 001 1000144666
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200 1 $a 以深度訪談法探討退休勞工第三人生規劃之研究 $f 鍾馨儀
210 $a [南投縣] $c 南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理研究所 $d 民114[2025]
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300 $a 指導教授: 陳聰堅
300 $a 共同指導教授: 洪子鑫
300 $a 參考書目: 葉45-48
328 $a 碩士論文--南開科技大學福祉科技與服務管理所
328 $a 碩士論文--南開科技大學長期照顧與管理系福祉科技與服務管理所
330 $a 隨著台灣於2025年正式邁入「超高齡社會」，退休人口快速增加，特別是勞工退休後的第三人生規劃是不可忽視的社會議題，為探討勞工退休後的生活樣貌與其因應策略，本研究採取質性研究，透過深度訪談法，以立意取樣方式選取5位已屆齡退休勞工進行半結構式訪談，依據Abraham Maslow（1954）馬斯洛需求理論基礎，探討其退休後生活經驗與需求。本研究之訪談大綱涵蓋五大主軸：老年經濟安全、健康醫療保障、退休社交生活、取得身分認同，以及發展興趣潛能，研究結果主要發現如下：（1）影響退休勞工持續參與勞動市場的主要動力成因來自於經濟因素，同時藉由勞動來保持生活規律；（2）大部份退休勞工認為健康是影響生活品質關鍵，運用定期檢查、運動及調整作息等維持健康生活；（3）退休後勞工角色認同與社交需求並未明顯變化及縮小，乃因退休後勞工持續投入職場並維持與社會連結與自我價值感；（4）退休後勞工以傳承職場專業經驗為生活重心，較少投入發展新的生活及夢想。據此本研究結果茲為勞工退休前規劃的參考依據，建議政府宜規劃退休前輔導機制及社會倡議行動方案，並提供財務規劃、健康促進等方案，協助勞工順利過渡至第三人生，提昇高齡期生活品質。 $u As Taiwan enters a "super-aged society" in 2025, the rapid growth of the retired population—particularly the need for planning the "Third Act" of life among retired laborers—has become an increasingly significant social issue. To explore the lived experiences and coping strategies of retired workers, this study adopts a qualitative research approach, employing in-depth interviews with five purposively sampled laborers who have reached retirement age. The interviews were conducted using a semi-structured format and analyzed through the lens of Abraham Maslow’s (1954) hierarchy of needs theory, aiming to understand the post-retirement experiences and needs of the participants. The interview framework focuses on five major themes: economic security in old age, healthcare and medical protection, post-retirement social life, identity recognition, and the development of personal interests and potential. The key findings of the study are as follows: (1) Economic necessity is the primary motivation for continued labor market participation among retired workers, who also use employment as a means to maintain a structured lifestyle; (2) Most participants regard health as a crucial factor influencing their quality of life, and they adopt strategies such as regular health checkups, physical exercise, and lifestyle adjustments to sustain their well-being; (3) Retirement did not lead to a significant decline in social interaction or self-identity for most workers, largely due to their continued engagement in the workforce and maintenance of social ties and personal value; (4) Rather than exploring new goals or dreams, retired workers tend to focus on passing down their professional knowledge and experience, which remains central to their post-retirement life. In conclusion, the findings of this study offer practical implications for preretirement planning among workers. It recommends that the government develop preretirement programs and public awareness initiatives, while also providing programs in financial planning and health promotion, to facilitate a smooth transition into the third stage of life and to enhance quality of life in later years.
510 1 $a In-depth interviews on exploring the third act life planning of retired workers.
610 0 0 $a 超高齡社會 $a 第三人生 $a 退休勞工 $a 退休規劃
610 1 0 $a super-aged society $a third life stage $a retired workers $a preretirement programs
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702 1 $a 陳 $b 聰堅 $3 138659
702 1 $a 洪 $b 子鑫 $3 1000157270
801 0 $a tw $b 南開 $c 20260825 $g CCR
801 1 $a tw $b 南開 $c 20260825 $g CCR
856 $u https://hdl.handle.net/11296/tna27c
856 $u https://hdl.handle.net/11296/4gp998