組織文化

Ubuntu你不懂的團隊力量 …で: (コンピュータ・メディア)

如何讓人信任你 : FBI頂尖行為分析專家傳授最強交心術, 讓你在職場、人際及生活中擁有人人信服的深度領導力 …で: (コンピュータ・メディア)

會問問題,才會帶人 : 問對問題,等於解決了大半問題把問題問出來,你將受惠於答案 …で: (言語・文字資料 (印刷物))

跟以色列人做生意,和你想的不一樣! : 造就以色列成為科技強國的七大溝通和創新模式 …で: (コンピュータ・メディア)

失控企業下的白老鼠 : 勞工如何落入血汗低薪的陷阱? …で: (言語・文字資料 (印刷物))

企業文化的創造與傳承 : 創新、競爭、適應、續航,品牌生存經典之道 …で: (言語・文字資料 (印刷物))

組織文化與領導 …で: (言語・文字資料 (印刷物))

信任邊際 : 巴菲特經營波克夏的獲利模式 …で: (コンピュータ・メディア)

Airbnb改變商業模式的關鍵誠信課 …で: (言語・文字資料 (印刷物))

創辦人價值與公司文化構建 : 何善衡與恆生銀行早期文化 …で: (言語・文字資料 (印刷物))

信任邊際 : 巴菲特經營波克夏的獲利模式 …で: (コンピュータ・メディア)

做個有SENSE的人 …で: (コンピュータ・メディア)

穀倉效應 : 數據失能、科技冷漠的VUCA時代, 破除專業框架, 擴展人生事業新格局. 2. 未來思考 …で: (コンピュータ・メディア)

會問問題, 才會帶人 : 問對問題, 等於解決了大半問題 把問題問出來, 你將受惠於答案 …で: (コンピュータ・メディア)